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2013年中級人力資源知識點串講：職業(yè)生涯管理效果的評估及注意事項
為了幫助考生系統(tǒng)的復習2013年中級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)的相關(guān)重點，正保會計網(wǎng)校經(jīng)濟師頻道特別了整理中級經(jīng)濟師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2013年中級經(jīng)濟師考試！
職業(yè)生涯管理效果的評估
效果很難在短期內(nèi)顯現(xiàn)，評價也存在困難?？梢杂靡韵滤膫€方面的標準來衡量：
◆是否達到個人或組織目標及程度;
◆具體活動的完成情況;
◆績效指數(shù)變化;
◆態(tài)度或知覺到的心理變化。
職業(yè)生涯管理的注意事項
為了獲得成功，應該注意以下事項：
1.職業(yè)生涯管理活動要與組織的人力戰(zhàn)略、招聘、績效評估等人力資源管理環(huán)節(jié)相互配合，統(tǒng)籌考慮;
2.得到組織高層的支持，特別是在政策、經(jīng)費等方面;
3.鼓勵直線經(jīng)理參與職業(yè)生涯發(fā)展活動;
4.要充分考慮員工的個體差異。員工的個體差異因素包括技能與能力、職業(yè)興趣、所處職業(yè)生涯階段、職業(yè)生涯錨。
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