新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
中級經濟師人力資源第一章考點：激勵的七種理論
2019年經濟師備考已經開始，對于中級人力資源管理這門科目來說。每一章節(jié)知識點的掌握都很重要。以下是中級人力資源管理專業(yè)知識與實務：【第一部分組織行為學——第一章組織激勵】知識點：激勵的七種理論，供各位考生備考學習。本知識點摘自正保會計網校中級經濟師人力資源管理專業(yè)視頻課程基礎班講義，點擊了解經濟師視頻課程>>
以下是“激勵的七種理論”相關知識點：
1.需要層次理論—生理、安全、歸屬和愛、尊重、自我實現(xiàn) 了解詳細知識點>>
2. 雙因素理論—激勵因素、保健因素 了解詳細知識點>>
3. ERG理論—生存需要、關系需要、成長需要 了解詳細知識點>>
4. 三重需要理論—成就需要、權力需要、親和需要 了解詳細知識點>>
5. 公平理論—恢復公平的五個方法 了解詳細知識點>>
6. 期望理論—動機＝效價×期望×工具性 了解詳細知識點>>
7. 強化理論 了解詳細知識點>>
相關推薦：
精彩推薦：每日一練 機考模擬系統(tǒng) 輔導書 免費試聽
強烈推薦：關注我們的微信更快獲取經濟師考試資訊及備考資料等信息，隨時隨地咨詢經濟師考試相關問題。
| 經濟師考試交流QQ群5：907739862 | 經濟師頻道微信號：jingjishizjw | |
|
|
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號