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2015經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源知識(shí)：年薪制的優(yōu)勢(shì)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校整理 編輯： 2015/10/23 15:05:28　 字體：大小

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年薪制的優(yōu)勢(shì)主要在于：

首先，年薪制在設(shè)置上比較靈活，可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一個(gè)年度以及任期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)，相應(yīng)確定與其貢獻(xiàn)相當(dāng)?shù)哪甓群烷L(zhǎng)期薪酬水平及薪酬支付方式。

其次，年薪制年薪結(jié)構(gòu)中加大了風(fēng)險(xiǎn)收人的比例，有利于在責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)和收人對(duì)等的基礎(chǔ)上加大激勵(lì)力度。

最后，年薪制可以把年薪收入的一部分直接轉(zhuǎn)化為股權(quán)激勵(lì)形式，從而把經(jīng)菅者薪酬與資產(chǎn)所有者利益及企業(yè)發(fā)展前景緊密結(jié)合。

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