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我國經(jīng)營者年薪制的模式
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式:一元結構模式、二元結構模式和三元結構模式。
一元結構模式將其全部收入設計為風險收入,具體做法是:風險收人=企業(yè)職工平均工資X調整系數(shù)X(1±主要業(yè)績指標的增減比例);
二元結構模式將年薪分為基本年薪和風險收入兩部分;
三元結構模式則進一步將風險收入分為效益年薪和獎勵年薪兩部分,也就是說,三元結構模式中,經(jīng)營者年薪分為基本年薪、效益年薪和獎勵年薪三部分。效益年薪與企業(yè)績效緊密聯(lián)系,獎勵年薪則視超額完成指標情況而定。
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