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2015年經濟師中級人力資源知識點：定性預測法
定性預測法
定性預測方法又被稱作判斷法，是一種最筒單也是最常用的預測方法。這種方法依賴的是人的經驗、智力和判斷能力。最常用的判斷技術有：
（1）主觀判斷法。這是組織中各級管理者根據(jù)經驗和直覺，自下而上確定未來所需人員的方法。具體做法是，由基層管理者根據(jù)各職能部門在未來各時期的業(yè)務增減情況，提出本部門各類人員的需求量，然后由上一層領導估算平衡，最后由最高領導層進行決策。這是一種較粗的人力資源需求預測方法，適用于短期預測，對組織規(guī)模較小、結構筒單和發(fā)展均衡穩(wěn)定的企業(yè)比較有用。
（2）德爾菲（Delphi）法。又稱專家決策術，是專家們對影響組織某一領域發(fā)展的看法達成一致意見的結構化方法。
德爾菲法的特點是：第一，吸取和綜合了眾多專家的意見，避免了個人預測的片面性；第二，不采用集體討論的方式，而且是匿名進行，從而使專家們可以獨立地做出判斷，避免從眾行為；第三，采取多輪預測的方法，具有較高的準確性。
實施德爾菲法的基本程序如下：
第一輪：提出要求。明確預測目標，提供有關情況和資料，征求專家意見及補充資料。
第二輪：提出預測問題。由專家對調查表所列問題進行評價并闡明理由，然后由協(xié)調組對專家意見進行統(tǒng)計。
第三輪：修改預測。要求每位專家根據(jù)反饋的第二輪統(tǒng)計資料再次進行判斷，并要求持異以的專家充分陳述理由。
最后一輪：進行最后預測。請專家提出他們最后的意見及依據(jù)，預測結果由此產生。
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2015年中級經濟師考試時間為11月7日。為了幫助大家更好的學習經濟師，正保會計網校為大家整理了經濟師考試《中級人力資源專業(yè)知識與實務》相關知識點，希望對大家有幫助，祝您夢想成真！
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