2015經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源知識(shí)：培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束時(shí)的評(píng)估方法

下載正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校APP 訂閱最新報(bào)考消息

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校整理編輯： 2015/10/26 09:16:58　字體：大小

選課中心

書課題助力備考

選課中心

備考交流群

速來尋找學(xué)習(xí)搭子

備考交流群

資料專區(qū)

硬核干貨等你來

資料專區(qū)

免費(fèi)題庫(kù)

海量好題免費(fèi)做

免費(fèi)題庫(kù)

培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束時(shí)的評(píng)估方法主要包括：

①利用知識(shí)或技能測(cè)驗(yàn)來評(píng)定培訓(xùn)與開發(fā)的效果。在培訓(xùn)與開發(fā)前，對(duì)參加人員的知識(shí)或技能進(jìn)行測(cè)試，培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束后，再進(jìn)行同樣或內(nèi)容類似的測(cè)試，比較兩次測(cè)試的結(jié)果。

②設(shè)計(jì)相關(guān)工作態(tài)度調(diào)查問卷來評(píng)定培訓(xùn)與開發(fā)的效果。對(duì)受訓(xùn)人員在參加培訓(xùn)與開發(fā)之前和結(jié)束時(shí)用同樣的問卷進(jìn)行調(diào)查，比較受訓(xùn)人員在工作態(tài)度方面所發(fā)生的變化。

③利用調(diào)查表來征詢受訓(xùn)人員對(duì)于培訓(xùn)與開發(fā)的改進(jìn)建議。在培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束時(shí)，把調(diào)查表發(fā)給受訓(xùn)人員，征求他們對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)的建議，為組織如何改進(jìn)和提高培訓(xùn)與開發(fā)工作提供參考數(shù)據(jù)。

④記錄培訓(xùn)與開發(fā)期間受訓(xùn)人員的出席情況。在培訓(xùn)與開發(fā)期間，可安排若干人員為觀察員，以公正的態(tài)度觀察培訓(xùn)與開發(fā)的進(jìn)行情況，及受訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)活動(dòng)的反應(yīng)，在培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束時(shí)給出觀察報(bào)告。

⑤根據(jù)培訓(xùn)與開發(fā)的責(zé)任人、協(xié)助人員等的報(bào)告來評(píng)估培訓(xùn)與開發(fā)的效果。

⑥根據(jù)受訓(xùn)人員在培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束時(shí)的成績(jī)來評(píng)估培訓(xùn)與開發(fā)的效果。

強(qiáng)烈推薦：關(guān)注我們的微信更快獲取經(jīng)濟(jì)師考試資訊及備考資料等信息，經(jīng)濟(jì)師官網(wǎng)公眾微信號(hào)：jingjishichinaacc，歡迎添加！

2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月7日。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家整理了經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)大家有幫助，祝您夢(mèng)想成真！