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職業(yè)生涯管理的目的
組織實(shí)施職業(yè)生涯管理對(duì)組織和個(gè)人的發(fā)展都具有十分重要的意義。
對(duì)組織的重要性表現(xiàn)在:第一,使員工與組織共同發(fā)展'以適應(yīng)組織發(fā)展與變革;第二,為組織培養(yǎng)后備人才,特別是高級(jí)管理人才和高級(jí)技術(shù)人才;第三,從組織內(nèi)部培養(yǎng)的員工在組織適應(yīng)性方面比從外面招聘的強(qiáng);第四,滿足員工的發(fā)展需要,增強(qiáng)員工對(duì)組織的承諾,留住員工,特別是優(yōu)秀員工。
對(duì)個(gè)人的重要性表現(xiàn)在:第一,通過參加職業(yè)生涯管理活動(dòng),員工能更好地認(rèn)識(shí)自己'為發(fā)揮自己的潛力奠定基礎(chǔ);第二,可在組織中學(xué)到各種有用的知識(shí),鍛煉能力,從而增加員工自身的競爭力;第三,能滿足員工高層次的需求,如尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要等,進(jìn)而提高個(gè)體的工作生活質(zhì)量。
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2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月7日。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家整理了經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》相關(guān)知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)大家有幫助,祝您夢想成真!
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