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2015經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源知識(shí)點(diǎn)：人力資源行政爭議范圍
人力資源行政爭議范圍
（1）對(duì)人力資源社會(huì)保障部門做出的警告、罰款、沒收違法所得、依法予以關(guān)閉、吊銷許可證等行政處罰決定不服的；
（2）對(duì)人力資源社會(huì)保障部門做出的行政處理決定不服的；
（3）對(duì)人力資源社會(huì)保障部門做出的行政許可、行政審批不服的；
（4）對(duì)人力資源社會(huì)保障部門做出的行政確認(rèn)不服的；
（5）認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門不履行法定職責(zé)的；
（6）認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門違法收費(fèi)或者違法要求履行義務(wù)的；
（7）認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門做出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的。
行政管理相對(duì)人對(duì)上述爭議，可以提出行政復(fù)議申請(qǐng)。
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