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2015經(jīng)濟師中級人力資源知識點：人力資源和社會保險行政爭議
人力資源和社會保險行政爭議
人力資源和社會保險行政爭議是指人力資源社會保障行政部門及社會保險經(jīng)辦機構與行政管理相對人之間，因實現(xiàn)勞動和社會保險權利、履行勞動和社會保險義務產生分歧而引起的爭議。從現(xiàn)行法律規(guī)定看，解決人力資源和社會保險行政爭議的方式主要是待遇復查、行政復議和行政訴訟。
人力資源和社會保險行政爭議具有以下特點：
第一，當事人的多樣性，既有人力資源社會保障行政部門'又有社會保險經(jīng)辦機構；既有用人單位和勞魂者，又有醫(yī)療服務機構。
第二，人力資源和社會保險行政爭議發(fā)生在勞動關系存續(xù)期間或勞動關系終止之后，以及人力資源和社會保險事務管理關系之中。
第三，人力資源和社會保險行政爭議的內容與當事人的法定勞動和社會保險權利、乂務相關。
人力資源和社會保險行政爭議應當通過行政復議或行政訴訟的方式解決。
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2015年中級經(jīng)濟師考試時間為11月7日。為了幫助大家更好的學習經(jīng)濟師，正保會計網(wǎng)校為大家整理了經(jīng)濟師考試《中級人力資源專業(yè)知識與實務》相關知識點，希望對大家有幫助，祝您夢想成真！
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