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2015經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)監(jiān)察的形式和處罰方式
勞動(dòng)監(jiān)察的形式和處罰方式
勞動(dòng)監(jiān)察的形式主要有四種：
（1）主動(dòng)到用人單位及其工作場(chǎng)所進(jìn)行檢查的日常巡視檢查；
（2）通過任何組織和個(gè)人舉報(bào)、投訴對(duì)用人單位可能存在的違法行為進(jìn)行的專案查處；
（3）針對(duì)一定時(shí)期問題比較集中或重要的事須開展的專項(xiàng)大檢查；
（4）審查用人單位按照要求報(bào)送的遵守勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的書面材料。
勞動(dòng)監(jiān)察處罰的方式主要有五種：責(zé)令用人單位改正，警告，罰款，沒收違法所得，吊銷。
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2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月7日。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家整理了經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)大家有幫助，祝您夢(mèng)想成真！
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