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在天來企業(yè)文化中“理性和邏輯”是企業(yè)文化中心，分歧由規(guī)章和制度來解決，穩(wěn)定和體面幾乎被看成與能力同等重要。天來企業(yè)的文化類型屬于（　）。

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯： 2019/01/17 15:55:50　 字體：大小

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【單選題】在天來企業(yè)文化中“理性和邏輯”是企業(yè)文化中心，分歧由規(guī)章和制度來解決，穩(wěn)定和體面幾乎被看成與能力同等重要。天來企業(yè)的文化類型屬于（?。?/span>

A.人員導向型
B.權力導向型
C.角色導向型
D.任務導向型

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【答案】
C
【解析】
角色導向型企業(yè)盡可能追求理性和秩序。與權力文化的獨裁截然不同的是，角色文化十分重視合法性、忠誠和責任。這類文化一般是圍繞著限定的工作規(guī)章和程序建立起來的，理性和邏輯是這一文化的中心，分歧由規(guī)章和制度來解決，穩(wěn)定和體面幾乎被看成與能力同等重要。但是，這類企業(yè)的權力仍在上層，這類結構十分強調(diào)等級和地位，權利和特權是限定的，大家必須遵守。這種企業(yè)被稱作官僚機構，此類文化最常見于國有企業(yè)和公務員機構。

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