【解析】
個人在辦理內部退養(yǎng)手續(xù)后從原任職單位取得的一次性收入,應按辦理內部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均,并與領取當月的工資、薪金所得合并后減除當月費用扣除標準,以余額為基數(shù)確定適用稅率,再將當月工資、薪金加上取得的一次性收入,減去費用扣除標準,按適用稅率計征個人所得稅。20000÷12+4000-5000=666.67(元),適用3%稅率,速算扣除數(shù)為0,應繳納的個人所得稅=(4000+20000-5000)×3%=570(元)。
【點評】這道題考點是內部退養(yǎng)取得的一次性補貼的計稅方法,常見一次性補償收入的政策有:解除勞動關系、提前退休、內部退養(yǎng)。
1.個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費),在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分,免征個人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分,不并入當年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。
2.個人辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補貼收入,應按照辦理提前退休手續(xù)至法定離退休年齡之間實際年度數(shù)平均分攤,確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。
計算公式:
應納稅額={[(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實際年度數(shù))-費用扣除標準]×適用稅率-速算扣除數(shù)} ×辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實際年度數(shù)。
3.個人辦理內部退養(yǎng)手續(xù)而取得的一次性補貼收入的計稅方法。
a.內退的個人在內退后至法定離退休年齡之間從原單位取得的工資、薪金,按“工資、薪金所得”項目征個人所得稅。
b.辦理內部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間重新就業(yè)取得的“工資、薪金”所得,應與其從原任職單位取得的同一月份的“工資、薪金”合并,自行申報繳納個人所得稅。
c.計算:分步法。
第1步:找稅率:從原任職單位取得的一次性收入,應按辦理內部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均,并與領取當月的“工資、薪金所得”合并后減除當月費用扣除標準,以余額為基數(shù)確定適用稅率。
第2步:算稅額:將當月工資、薪金加上取得的一次性收入,減去費用扣除標準,按適用稅率計征個人所得稅。