2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱練習(xí)題《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：勞動(dòng)爭(zhēng)議

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　　多選題

　　1.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，存在下列情形，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金的有（     ）。

　　A.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

　　B.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的

　　C.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的

　　D.用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的

　　2.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的有（      ）。

　　A.因訂立勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議

　　B.因工作時(shí)間發(fā)生的爭(zhēng)議

　　C.因工傷醫(yī)療費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議

　　D.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議

　　3.根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的有（     ）。

　　A.勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)

　　B.一次性傷殘補(bǔ)助金

　　C.治療期間的工資福利

　　D.終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

　　4.鄭某是失業(yè)人員，根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，鄭某符合下列（    ）條件，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　A.失業(yè)前用人單位和鄭某已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的

　　B.鄭某非因個(gè)人原因中斷就業(yè)

　　C.鄭某已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的

　　D.鄭某因個(gè)人原因中斷就業(yè)的

　　5.根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的表述正確的有（     ）。

　　A.失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月

　　B.失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月

　　C.失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月

　　D.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金后，重新就業(yè)并再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月