福建高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)評審論文要求

根據(jù)<福建省人力資源管理專業(yè)人員職稱評審條件>可知，福建高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)評審論文要求如下：

任現(xiàn)職以來，滿足下列條件中的1項：

　　1.主持或作為主要人員，編寫或修訂1部公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)相關(guān)著作。

　　2.在正式出版發(fā)行刊物、設(shè)區(qū)市以上日報理論版獨立或第一作者發(fā)表2篇人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文、理論文章?？h級以下企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織工作人員，可用人力資源工作實踐中的發(fā)明專利、項目報告、軟課題研究報告、可行性研究報告、規(guī)劃設(shè)計方案、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等替代1篇。

　　3.主持或作為主要人員，承擔(dān)1項?。ú浚┘壔?項市（廳）級人力資源開發(fā)和管理重點課題的研究（以相應(yīng)層級部門出具的立項文件、驗收通知、結(jié)題證明及相關(guān)材料為依據(jù)）。

　　4.作為主要撰寫人，在省（部）級行業(yè)發(fā)展論壇、理論研討會上發(fā)表具有較高水平的人力資源管理專業(yè)學(xué)術(shù)報告，或在?。ú浚┘壭袠I(yè)課題調(diào)研活動（有具體通知、結(jié)果公告等）中提交具有較高水平的人力資源管理專業(yè)研究報告，合計不少于2篇。

　　5.作為主要撰寫人，針對本行業(yè)（地區(qū)、部門）人力資源開發(fā)和管理問題撰寫調(diào)研報告、決策咨詢等，被?。ú浚┘墕挝徊捎?次或市（廳）級單位采用2次（以相應(yīng)層級單位文件及證明材料為依據(jù)）。

注意：獲得國家科學(xué)技術(shù)獎或省部級科學(xué)技術(shù)獎一等獎的，可替代2篇論文要求；獲得國家社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎及以上或省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎（個人排名前3），或獲得省部級科學(xué)技術(shù)獎二、三等獎（個人排名前3），或獲得中國專利金獎、中國專利銀獎以及福建省專利特等獎（發(fā)明人排名前5），或獲得國家級品種審定和品種權(quán)（排名前3）的，可替代1篇論文要求。

本評審條件相關(guān)詞語或概念的特定解釋

　　1.“以上”“以下”均含本級或本數(shù)量；“省級”不含副省級城市；“市”指設(shè)區(qū)市，不含縣級市。

　　2.“學(xué)歷（學(xué)位）”指國家教育行政部門認(rèn)可的國內(nèi)或境外學(xué)歷（學(xué)位）和中央、省委學(xué)校學(xué)歷。其中，技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷申報相應(yīng)職稱。

　　3.“任現(xiàn)職以來”指取得現(xiàn)有職稱后從事與現(xiàn)有職稱相關(guān)工作。

　　4.“主持”指承擔(dān)該項工作的第一負(fù)責(zé)人；“主要骨干”指具體負(fù)責(zé)項目的調(diào)研、立項、實施、評估以及綜合報告撰寫等流程或環(huán)節(jié)工作，或具體從事人力資源管理某一方面工作的負(fù)責(zé)人；“主要人員”、“主要撰寫人”，指在該課題、項目中排名前2，或在執(zhí)筆人中排名前2。

　　5.“納稅總額”指企業(yè)所得稅、增值稅等相加的總和，不包括個人所得稅。納稅總額認(rèn)定以稅務(wù)部門口徑為依據(jù)。

　　6.“著作”包括專著、譯著、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊，須具有CIP數(shù)據(jù)核字號。

　　7.“刊物”“期刊”指經(jīng)國家新聞出版署批準(zhǔn)依法設(shè)立，具有ISSN（國際標(biāo)準(zhǔn)刊號）和CN（國內(nèi)統(tǒng)一刊號）刊號，不含增刊、專刊、專輯、特刊、電子刊、一號多刊、論文集等。清樣稿、錄（刊）用通知不能作為論文已發(fā)表的依據(jù)。

　　8.“中文核心期刊”指被北京大學(xué)《中文核心期刊要目總覽》，或南京大學(xué)《中文社會科學(xué)引文索引來源期刊》，或中國社會科學(xué)院《中國人文社會科學(xué)核心期刊》收錄的期刊。

　　9.大、中型企業(yè)的認(rèn)定以統(tǒng)計部門口徑為依據(jù)（A股、H股上市企業(yè)視同大型企業(yè)）；龍頭企業(yè)、服務(wù)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定以省級以上主管部門文件及證明材料為依據(jù)；福建企業(yè)100強(qiáng)以省企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會最新公布入選名單為依據(jù)，福建省民營企業(yè)500強(qiáng)以省工商聯(lián)最新公布入選名單為依據(jù)；中國企業(yè)100強(qiáng)、中國企業(yè)500強(qiáng)以中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會最新公布入選名單為依據(jù)，中國民營企業(yè)100強(qiáng)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)以全國工商聯(lián)最新公布入選名單為依據(jù)；世界500強(qiáng)企業(yè)以美國《財富》雜志最新公布入選名單為依據(jù)。

　　10.自主知識產(chǎn)權(quán)：由本國公民、企業(yè)法人和非法人機(jī)構(gòu)作為知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利主體，對其自主研制、開發(fā)、生產(chǎn)的“知識產(chǎn)品”（如人力資源管理創(chuàng)新形式或創(chuàng)新業(yè)態(tài)或創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品等），及獲得許可購買他國或他人服務(wù)于人力資源工作的專利、專有技術(shù)、商標(biāo)、軟件等所享有的一種專有權(quán)利。

　　11.省（部）級以上行業(yè)論壇、研討會、對接會：由省委、人民政府、國家部委及其以上組織、機(jī)構(gòu)等直接組織開展、設(shè)立，或經(jīng)其批準(zhǔn)并以其名義開展、設(shè)立的行業(yè)論壇、研討會、對接會。