2013年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)知識點(diǎn)：工傷認(rèn)定

　　為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2013年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)的相關(guān)重點(diǎn)，正保會計網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道特別了整理中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點(diǎn)考點(diǎn)，希望提前掌握，以備迎接2013年中級經(jīng)濟(jì)師考試！

　　五、工傷認(rèn)定

　　1. 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　?、僭诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　?、诠ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　?、墼诠ぷ鲿r問和工作場所內(nèi)，履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　?、芑悸殬I(yè)病的;

　?、菀蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　⑥在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、爆炸傷害的;

　?、叻伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　2. 職工有下列情形之一的，視同工傷：

　?、僭诠ぷ鲿r間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　?、谠趽岆U救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　?、勐毠ぴ谲婈牱?，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　職工有第1、2 項情形的，按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;

　　職工有前款第3項情形的，按照《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

　　例題：職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)享受除( )以外的工傷保險待遇。

　　A.一次性傷殘補(bǔ)助金

　　B.一次性就業(yè)補(bǔ)助金

　　C.一次性生活補(bǔ)助費(fèi)

　　D.一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

　　【答案解析】A本題考查工傷認(rèn)定的情況。職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

　　3. 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

　　①故意犯罪的;②醉酒或者吸毒的;③自殘或者自殺的。

　　例題：按照《工傷保險條例》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷的有( )。

　　A.在工作時間和工作場所內(nèi)，受到事故傷害的

　　B.患職業(yè)病的

　　C.在上下班途中，受到事故傷害的

　　D.在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在48小時之后經(jīng)搶救無效死亡的

　　E.在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的

　　【答案解析】BE

　　A必須強(qiáng)調(diào)是“因工作原因” C必須強(qiáng)調(diào)的是“受到非本人主要責(zé)任的”

　　D必須更正的是“在48小時之內(nèi)” AC的情況是備認(rèn)定為工傷，而D是視同為工傷

　　六、工傷認(rèn)定申請

　　1. 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

　　2. 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的30日時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請、在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用該用人單位負(fù)擔(dān)。

　　例題：用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為( )之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　A.部分喪失勞動能力

　　B.全部喪失勞動能力

　　C.工傷

　　D.職業(yè)病

　　【答案解析】D

　　3. 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

　?、俟J(rèn)定申請表。包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況;

　　②與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

　?、坩t(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

　　注意：

　　Ø 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書而告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

　　Ø 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　4. 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的。

　　5. 在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

　　6. 社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　七、勞動能力鑒定

　　1. 職工經(jīng)傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

　　2. 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

　　3. 勞動功能障礙分為10個傷殘等級：(逆時針排序)最重的為一級，最輕的為十級。

　　4. 生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　→ 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

　　5. 勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成，并建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁?/p>

　　6. 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

　　1) 申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

　　2) 省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會做的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

　　3) 自勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。