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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》預(yù)習(xí)期望理論
考點(diǎn)：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試期望理論的內(nèi)容、模式
1.主要內(nèi)容：
(1)動(dòng)機(jī)是三種因素的產(chǎn)物：
一個(gè)人需要多少報(bào)酬(效價(jià))；
個(gè)人對(duì)努力產(chǎn)生成功績(jī)效的概率估計(jì)(期望)；
個(gè)人對(duì)績(jī)效與獲得報(bào)酬之間關(guān)系的估計(jì)(工具)。
(2)關(guān)系式：
效價(jià)×期望×工具=動(dòng)機(jī)
效價(jià)：個(gè)體對(duì)所獲報(bào)酬的偏好程度，是個(gè)體得到報(bào)酬的愿望的數(shù)量表示
期望：?jiǎn)T工對(duì)努力工作能夠完成任務(wù)的信念強(qiáng)度(個(gè)人對(duì)努力產(chǎn)生成功績(jī)效的概率估計(jì))
工具：?jiǎn)T工對(duì)一旦完成任務(wù)就可以獲得報(bào)酬的信念
【我要糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯：戈薇
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