樂山市人民政府關(guān)于進(jìn)一步完善市級國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)管理的通知

    (1999年8月18日，四川省樂山市人民政府
以樂府為［1999］125號文印發(fā))

市級有關(guān)部門、市屬企業(yè)：

　　為加強(qiáng)國有企業(yè)財務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)肅財經(jīng)法紀(jì)，維護(hù)國有權(quán)益，進(jìn)一步提高企業(yè)管理水平，去年已印發(fā)了《樂山市市級國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)管理試行辦法》，并向3戶市屬國有企業(yè)委派了3名財務(wù)總監(jiān)。半年多來，財務(wù)總監(jiān)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，對企業(yè)財務(wù)管理情況進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查研究，并實(shí)事求是地上報了所監(jiān)企業(yè)財務(wù)情況，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供了企業(yè)經(jīng)營、財務(wù)管理等信息。為進(jìn)一步完善加強(qiáng)財務(wù)總監(jiān)管理工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

　　一、實(shí)行按片區(qū)設(shè)財務(wù)總監(jiān)小組。財務(wù)總監(jiān)小組每組2-3人，由財務(wù)總監(jiān)和總監(jiān)助理組成，每個小組負(fù)責(zé)3戶企業(yè)。財務(wù)總監(jiān)小組，可以集體辦公，形成合力，重大事項(xiàng)集體研究、商量、相互監(jiān)督。

　　二、增設(shè)財務(wù)總監(jiān)助理職位。對一些學(xué)歷高、年青、有后勁，但財務(wù)管理、監(jiān)察實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，暫不能獨(dú)立履行總監(jiān)職務(wù)的人員，選聘為財務(wù)總監(jiān)助理，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)工作。通過培養(yǎng)鍛煉，對符合條件的，可根據(jù)工作需要選聘為財務(wù)總監(jiān)。

　　三、財務(wù)總監(jiān)的工資待遇。實(shí)行基礎(chǔ)工資＋獎勵工獎。基礎(chǔ)工資參照公務(wù)員干部工資待遇按月計發(fā)，醫(yī)療、通訊費(fèi)包干。獎勵工資根據(jù)財務(wù)總監(jiān)年終考核情況按年計發(fā)，基礎(chǔ)工資、獎勵工資二項(xiàng)之和每年不得超過14400元。財務(wù)總監(jiān)助理的工資收入按財務(wù)總監(jiān)的85%發(fā)給。

　　四、財務(wù)總監(jiān)小組職責(zé)。主要負(fù)責(zé)本組人員和業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)；組織人員認(rèn)真履行財務(wù)總監(jiān)職責(zé)；對提供的財務(wù)總監(jiān)材料和信息進(jìn)行認(rèn)真核定，做到準(zhǔn)則無誤。

　　五、為加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)管理，市政府決定對國有大型企業(yè)(國有控股企業(yè))、有條件的中型企業(yè)派財務(wù)總監(jiān)小組。具體工作由市財政局會同組織人事部門組織實(shí)施。