山西省昔陽(yáng)縣委派會(huì)計(jì)派駐單位會(huì)計(jì)核算月審制度

　　會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)的基本職能之一。是對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、綜合地匯錄、計(jì)算分析，客觀地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程及其結(jié)果，從而為管理提供信息。
　　
　　實(shí)行會(huì)計(jì)委派目的在于將會(huì)計(jì)管理工作納入規(guī)范化，依法保障國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的順利貫徹實(shí)施，從源頭上治理腐敗，保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。��
　　
　　為保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，提高委派會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)委派會(huì)計(jì)派駐單位的會(huì)計(jì)核算實(shí)行月審是會(huì)計(jì)監(jiān)督方法之一。各單位必須按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況，設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)核算的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，特制定核算月審制度。��
　　
　　一、會(huì)計(jì)核算月審的內(nèi)容包括會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告說(shuō) 明書(shū)，財(cái)務(wù)活動(dòng)分析等有關(guān)必要資料，以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，從取得原始憑證，編制記賬憑證、登記賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)核算全過(guò)程統(tǒng)一審核。��
　　
　　二、會(huì)計(jì)核算月審的依據(jù)是《會(huì)計(jì)法》、《預(yù)算法》、《會(huì)計(jì)工作規(guī)范 》各有關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)制度及有關(guān)法律法規(guī)，會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)遵循的十二項(xiàng)原則。即：客觀性原則、相關(guān)性、可比性原則、一貫性原則、及時(shí)性原則、明晰性原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、劃分資本性支出與收益性支出原則、配比性原則、謹(jǐn)慎性原則、按歷史成本計(jì)價(jià)原則、重要性原則。
　　
　　三、審查對(duì)象是會(huì)計(jì)委派人員進(jìn)駐單位包括行政、事業(yè)、國(guó)有參股控股企業(yè)。每個(gè)單位至少每年審核三次，對(duì)重點(diǎn)單位要進(jìn)行定審，將審核情況及時(shí)反饋于有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和各股室，并寫(xiě)出審核意見(jiàn)返于各單位。��
　　
　　四、審查時(shí)間，定為每月的1-5號(hào)審核上月的會(huì)計(jì)資料，未經(jīng)審核的會(huì) 計(jì)核算資料為不規(guī)范資料。��
　　
　　五、參審人員原則上是被委派人員輪流坐審，以便相互學(xué)習(xí)，揚(yáng)長(zhǎng)避短 。被委派人員人人有集中坐審的義務(wù)，不得推卸。每月抽5-7名人員回來(lái)坐審、不得扶短避錯(cuò)，相互包庇，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消坐審資格。��
　　
　　六、審查形式采取統(tǒng)一集中調(diào)賬、交叉審核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)解決，如對(duì) 審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不及時(shí)糾正，應(yīng)追查有關(guān)責(zé)任，并限期糾正，不糾正者，交監(jiān)察部門(mén)處理。
　　
　　七、在審核中發(fā)現(xiàn)有偽造、編造、篡改的會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，虛假會(huì) 計(jì)報(bào)表，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予處罰，并及時(shí)報(bào)監(jiān)察股進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查以至移交報(bào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行查處。
　　
　　八、以單位建立月審檔案，詳細(xì)記載審核情況。并作為對(duì)委派會(huì) 計(jì)年終考核主要依據(jù)。
　　
　　本制度從1999年1月1日起執(zhí)行。