問題已解決
老師,圈二能否舉個例子。
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答例,小額收入高估導(dǎo)致大額管理層激勵性報(bào)酬。
2020 03/17 07:29
84785042
2020 03/17 07:56
老師,再說詳細(xì)點(diǎn)
鐘存老師
2020 03/17 07:58
比如收入598萬,實(shí)際績效目標(biāo)是600萬就有年終獎
對染差異很小,比率很小,但是應(yīng)付的獎金就從沒有變成有了
84785042
2020 03/17 08:02
老師,這個和分類錯報(bào)有什么關(guān)系呢?
鐘存老師
2020 03/17 08:22
如果是對于收入的績效有分類的話,比如把資產(chǎn)處置損益計(jì)入了營業(yè)收入的科目,就是分類錯報(bào)
影響應(yīng)付職工薪酬(預(yù)計(jì)負(fù)債)
閱讀 407