2×20年1月1日,甲公司通過(guò)一項(xiàng)現(xiàn)金結(jié)算的股份支付協(xié)議,向其100名銷售人員每人授予1萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán)。行權(quán)條件為甲公司2×20年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)8%,或截至2×21年12月31日2個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為9%,或截至2×22年12月31日3個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為10%;從達(dá)到上述業(yè)績(jī)條件的當(dāng)年年末起,行權(quán)期為3年。2×20年1月1日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為10元。2×20年年末,甲公司當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)6%,甲公司預(yù)計(jì)截至2×21年12月31日2個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到9%。至年末已有2人離職,預(yù)計(jì)未來(lái)還將會(huì)有5人離職。2×20年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為9元。 根據(jù)資料,計(jì)算甲公司2×20年末應(yīng)確認(rèn)職工薪酬的金額,并編制股份支付相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄;
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2×20年應(yīng)確認(rèn)增加的應(yīng)付職工薪酬=(100-2-5)×1×9×1/2=418.5(萬(wàn)元)
分錄為:
借:銷售費(fèi)用418.5
貸:應(yīng)付職工薪酬418.5
2022 04/25 16:31
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- 2×20年1月1日,甲公司向其100名銷售人員每人授予5萬(wàn)份股票期權(quán),達(dá)到約定的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)條件,銷售人員即可以每股5.4元的價(jià)格購(gòu)買甲公司5萬(wàn)股股票。按照股份支付協(xié)議約定:第一年年末的可行權(quán)條件為銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率達(dá)到14%;第二年年末的可行權(quán)條件為銷售業(yè)績(jī)兩年平均增長(zhǎng)12%;第三年年末的可行權(quán)條件為銷售業(yè)績(jī)?nèi)昶骄鲩L(zhǎng)10%。該期權(quán)在2×20年1月1日的公允價(jià)值為18元。2×20年12月31日,銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)了11%,甲公司預(yù)計(jì)2×21年、2×22年將以同樣速度增長(zhǎng)。至年末,共有4名銷售人員離職,甲公司預(yù)計(jì)未來(lái)兩年還將有8名銷售人員離職。 根據(jù)資料,計(jì)算甲公司2×20年應(yīng)確認(rèn)成本費(fèi)用的金額,并編制與該股份支付相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄; 342
- 經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),A公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,向其10名高管人員每人授予10萬(wàn)份股票期權(quán)??尚袡?quán)條件為:公司凈利潤(rùn)以2×20年年末數(shù)為基數(shù),2×21年~2×22年的凈利潤(rùn)分別比2×20年增長(zhǎng)16%、20%、25%。實(shí)際執(zhí)行情況如下:2×21年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為14%,沒(méi)有達(dá)到可行權(quán)條件,但是預(yù)計(jì)第2年有望達(dá)到可行權(quán)條件, 則2×21年年末預(yù)計(jì)的等待期為多長(zhǎng)?2×22年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為18%,仍然沒(méi)有達(dá)到可行權(quán)條件,但是預(yù)計(jì)第3年有望達(dá)到可行權(quán)條件, 則2×22年年末預(yù)計(jì)的等待期為多長(zhǎng)? 80
- B公司是一上市公司。其有關(guān)股份支行的資料為: (1)可行權(quán)條件。2X18年1月1日、B公司為其120名管理人員每人授子100份股票期權(quán),即達(dá)到可行權(quán)條件時(shí)每人可按每股5元的價(jià)格購(gòu)買100股每股面值為1元的本公司股票。所附可行權(quán)條件為:第一年年末的可行權(quán)條件是公司當(dāng)年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到15%;第二年年末的可行權(quán)條件是公司2X18年至2X19年兩年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率達(dá)到14%;第三年年末的可行權(quán)條件是公司2X18年至2X20年三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率達(dá)到10%。每份期權(quán)在2X18年1月1日的公允價(jià)值為20元。 (2)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)情況。2x18年,凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了14%,公司預(yù)計(jì)2x19年將以同樣速度增長(zhǎng),即2X18年至2X19年兩年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率能夠達(dá)到14%;2x19年,公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了11%,但公司預(yù)計(jì)2X20年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率可達(dá)到10%,2X18年至2X20年三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率可超過(guò)10%;2X20年,公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了8%。 529
- B公司是一上市公司。其有關(guān)股份支付的資料為:(1)可行權(quán)條件。2x18年1月1日,B公司為其120名管理人員每人授予100份股票期權(quán),即達(dá)到可行權(quán)條件時(shí)每人可按每股5元的價(jià)格購(gòu)買100股每股面值為1元的本公司股票。所附可行權(quán)條件為:第一年年末的可行權(quán)條件是公司當(dāng)年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到15%;第二年年末的可行權(quán)條件是公司2x18年至2x19年兩年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率達(dá)到14%:第三年年末的可行權(quán)條件是公司2x18年至2x20年三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率達(dá)到10%.每份期權(quán)在2x18年1月1日的公允價(jià)值為20元。 (2)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)情況。2x18年,凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了14%,公司預(yù)計(jì)2x19年將以同樣速度增長(zhǎng),即2x18年至2x19年兩年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率能夠達(dá)到14%;2x19年,公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了11%,但公司預(yù)計(jì)2x20年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率可達(dá)到10%.2x18年至2x20年三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率可超過(guò)10%;2x20年,公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了8%. 164
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