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老師,能解釋一下這個嗎?期權池、人力股與資金股比例設置、反稀釋條款、合伙人動態(tài)分紅機制、合伙人退出機制

84784964| 提问时间:2022 06/06 11:40
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樸老師
金牌答疑老师
职称:會計師
同學你好 設計動態(tài)股成熟機制且對于日后公司發(fā)展壯大之后,有資源、有技術、有資金的股東利益分配問題作出相關的規(guī)定,
2022 06/06 11:41
84784964
2022 06/06 13:35
相關規(guī)定是什么? 能具體解釋一下嗎?
樸老師
2022 06/06 13:38
同學你好 退出機制的設定和利用公司類型來控制期權的方法
84784964
2022 06/06 14:02
您能一個一個解釋嗎?比如說:期權池是指****,反稀釋條款是***
樸老師
2022 06/06 14:07
同學你好 1.在融資前為未來引進高級人才而預留的一部分股份,如果不預留,會導致將來進來的高級人才如果要求股份,則會稀釋原來創(chuàng)業(yè)團隊的股份,這會造成一些問題。 2.也稱反股權攤薄協(xié)議,常見于私募投資領域,是用于優(yōu)先股協(xié)議中的一個條款,是指在目標公司進行后續(xù)項目融資或者定向增發(fā)過程中,私募投資人避免自己的股份貶值及份額被過分稀釋而采取的措施 3.合伙人機制的5種模式(合伙人分紅機制) 4.?退出條件在一定期限內(比如,一年之內),約定股權由創(chuàng)始股東代持。約定合伙人的股權和服務期限掛鉤,股權分期成熟(比如4年)。股東中途退出,公司或其它合伙人有權股權溢價回購離職合伙人未成熟、甚至已成熟的股權
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