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你好 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。 王某月工資2500元，扣除20%之后就是2000（=2500—2500*20%），由于低于最低工資標準2200元，所以最多每個月可以扣除=2500—2200=300