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您好老師，比如9月份工資應發(fā)3000，個人承擔的社保300，實發(fā)2700，賬務，借：管理費用—工資 3000 貸：應付職工薪酬-工資3000。那個人承擔的社保實際入了費用，可以企業(yè)所得稅稅前扣除嗎？
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同學，這個可以扣除的
2022 10/11 15:14
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假設一個員工社保全額1000 個人承擔300公司承擔700 繳納社保分錄 借 管理費用700 其他應收款- 社保員工個人承擔部分 300 貸 銀行存款1000 當月員工工資應發(fā)3000 實發(fā) 2700 計提工資 借 管理費用 3000 應付職工薪酬 3000 發(fā)放工資 借 應付職工薪酬 3000 貸 其他應收款－社保員工個人承擔部分 300 銀行存款 2700 上方分錄有問題嗎
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計提工資可以這樣寫嗎？借銷售費用-職工薪酬3000（包括個稅，社?？?，工資），貸：應付職工薪酬-工資3000，月末結(jié)轉(zhuǎn)，借：本年利潤3000，貸：銷售費用-工資3000還是要用職工薪酬科目，
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應付工資3000，社保個人承擔500，實發(fā)2500，應該計提3000元的工資
老師，計提和發(fā)放工資的分錄
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"應付工資3000，社保個人承擔500，實發(fā)2500，應該計提3000元的工資
老師，計提和發(fā)放工資的分錄"
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老師你看下我做的對不對，如不對麻煩指出哈
計提本月工資：
借：管理費用-工資及獎金
貸：其他應付款-社保（個人承擔）
應付職工薪酬-工資
計提社保：
借：管理費用-社保（公司承擔）
貸：應付職工薪酬-社保
扣繳社保：
借：其他應付款-社保（個人承擔）
應付職工薪酬-社保
貸：銀行存款
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