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給了員工100股股票，到行權(quán)日，員工走了2人，那么這2人的股票怎么處理
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Na行權(quán)的時(shí)候，這兩個(gè)人走了就不用給了。直接沖減之前計(jì)提的費(fèi)用。
2022 11/06 18:13
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老師，題目說，中層以上員工對(duì)2年前授予的股票期權(quán)500萬股實(shí)時(shí)行權(quán)，又說其中高管王某行權(quán)6萬股。請(qǐng)問，計(jì)算因此股票期權(quán)的費(fèi)用是按照500萬股還是6萬股？是否必須等到員工行權(quán)才可以扣除費(fèi)用？還是到達(dá)行權(quán)日就可以全部扣除？
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公司給員工的股票期權(quán)在行權(quán)時(shí)，賬務(wù)處理怎么做？
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員工股票期權(quán)激勵(lì)。行權(quán)日公司怎么入賬？舉例行權(quán)價(jià)5元/股。當(dāng)天市場(chǎng)公允價(jià)8元/股。一共100萬股。
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2x06年6月30日授權(quán)100名優(yōu)秀員工，是新發(fā)行的股票，有市場(chǎng)業(yè)績(jī)，員工要繼續(xù)待滿3年后再行權(quán)。06年底是按整年確認(rèn)1/3的管理費(fèi)用嗎
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請(qǐng)問企業(yè)授予員工股票期權(quán)，行權(quán)時(shí)的賬務(wù)處理如下，表明行權(quán)之后公司的股本溢價(jià)是包含員工行權(quán)價(jià)和之前按照授予日的公允價(jià)值確認(rèn)的股份支付費(fèi)用兩部分嗎？
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- 002 您好，由于擬打算長(zhǎng)期持有的長(zhǎng)期股權(quán)投資無法確定暫時(shí)性差異的轉(zhuǎn)回時(shí)間和方式，同時(shí)稅法規(guī)定，居民企業(yè)間分配紅利、股利免稅，不構(gòu)成暫時(shí)性差異，所以權(quán)益法核算下的長(zhǎng)期股權(quán)投資不確定遞延所得稅。但當(dāng)企業(yè)擬打算近期出售該長(zhǎng)投時(shí)，就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)遞延所得稅的影響了，包括“借：應(yīng)收股利 貸：長(zhǎng)投—投資收益”給長(zhǎng)投賬面價(jià)值造成的影響，但這里就是不考慮上述的稅法規(guī)定了嗎？我理解的是，由于該規(guī)定，所以這筆會(huì)計(jì)分錄給長(zhǎng)投造成的賬面價(jià)值變化不構(gòu)成暫時(shí)性差異，無論出售還是長(zhǎng)期持有，都不應(yīng)該影響遞延所得稅，如何理解呢？ 昨天
- 008 您好，針對(duì)2024年CPA會(huì)計(jì)《500》第184題（2）請(qǐng)問如果在2X25年以前，所有的員工均提前離職，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付給技術(shù)人員的金額是4*10*10+4*10*10*0.05*2，是嗎？因此，員工一年不離職，企業(yè)在賬上所記載的回購(gòu)款就會(huì)增加10*10*0.05，而不是只要員工回售，企業(yè)就只支付人數(shù)*10*10**（1+5%）對(duì)應(yīng)的金額，這樣理解正確嗎？ 昨天
- 在賣出使用過的轎車時(shí)，需要如何確認(rèn)收入？ 2個(gè)月前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級(jí)別等因素的影響。 2個(gè)月前
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