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李某因工作疏忽給用人單位造成經(jīng)濟損失3 000元,已知李某在本單位每月工資為4600元，當?shù)卦伦畹凸べY標準為2500元，用人單位在勞動合同中約定若因員工本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，員工應(yīng)按30%的工資作為補償直到賠償完全的損失。計算：該公司本月最多從李某工資中扣除的金額。
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你好，勞動法規(guī)定是20%，你這里描述的30%，到底是哪個為準呢?
2022 12/29 09:41
84784956 
2022 12/29 09:48
按照題里30％
鄒老師 
2022 12/29 09:50
你好，員工應(yīng)按30%的工資作為補償直到賠償完全的損失，該公司本月最多從李某工資中扣除的金額=4600*30%
84784956
2022 12/29 09:52
好的謝謝老師還有一個題不太會
鄒老師
2022 12/29 09:52
不同問題，請重新發(fā)起提問，謝謝配合。
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