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福利費的計提是按照會計準(zhǔn)則納入賬務(wù)記賬的。具體分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬；貸：福利費。福利費的計提，要求按照人力資源成本的原則，將績效考核期間內(nèi)發(fā)放的福利費計入本期費用，以社會保險、住房公積金、補助、獎勵等形式來進(jìn)行企業(yè)福利，通常應(yīng)當(dāng)在發(fā)放當(dāng)期進(jìn)行計提，以企業(yè)開支的方式來分?jǐn)偙酒诎l(fā)放的福利費用?？梢酝ㄟ^計提福利費，來準(zhǔn)確反映企業(yè)的發(fā)放福利情況，以及由此帶來的經(jīng)濟效益和社會效益。 拓展知識：計提福利費的原則：一般根據(jù)發(fā)放的時間進(jìn)行計提，有的福利隨期發(fā)放，有的福利只在特定的時期發(fā)放，此類發(fā)放的福利要按照發(fā)放時間進(jìn)行計提。此外，依照企業(yè)福利費用的性質(zhì)和支付形式，也應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的財務(wù)計提原則來進(jìn)行計提。如：獎勵金和津貼，應(yīng)當(dāng)按照發(fā)放時間進(jìn)行計提；社會保險費，應(yīng)當(dāng)按照計費時間進(jìn)行計提，通常為本期發(fā)放的社會保險費，應(yīng)在本期分?jǐn)?；住房公積金，應(yīng)當(dāng)按照發(fā)放的比例進(jìn)行計提。