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是的，是可以的。支付臨時(shí)工的工資，需要提供一份工資表，以便查看工資的具體金額和發(fā)放時(shí)間。工資表除了涵蓋基本薪資外，還要包括加班費(fèi)、補(bǔ)貼等支出細(xì)節(jié)，以保證合法有效的支付。在發(fā)放工資時(shí)，還需要準(zhǔn)備回單，以便臨時(shí)工簽字確認(rèn)收到工資并確認(rèn)付款無(wú)誤。回單上要注明發(fā)放的總金額、受款人姓名、支付方式等信息，以及發(fā)放時(shí)間。完成以上流程后，臨時(shí)工的工資就可以合法有效的發(fā)放完畢。 拓展知識(shí)：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，臨時(shí)工工資的確認(rèn)工作也變得更加繁瑣，企業(yè)應(yīng)該調(diào)整自身管理體制，合理控制臨時(shí)工聘用工資發(fā)放范圍，減少辦公程序的復(fù)雜性，并實(shí)行自動(dòng)化付款系統(tǒng)，以提高工資發(fā)放效率。