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節(jié)假日的薪資計算方式很簡單，一般會根據(jù)節(jié)假日期間的工作時間進行計算，如果是一天的節(jié)假日，則一般會根據(jù)是否滿六小時來判定是否交納工資，如果當天工作超過六小時，則按照正常上班時間來計算，如果當天未滿六小時，則不發(fā)放薪資；如果是連續(xù)幾天的節(jié)假日，則會根據(jù)該節(jié)假日期間連續(xù)上班的天數(shù)來計算，如果總工作時間超過十二小時，則會根據(jù)放假期間的上班時間，按照正常上班時間來計算工資，如果總工作時間未達到十二小時，則會只發(fā)放半天的薪資。拓展知識：放假期間如果滿足勞動法規(guī)定的工作時間，有權發(fā)放正常工資，但必須按照相應法律法規(guī)執(zhí)行。