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A. 用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位 —— 這個表述是正確的。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，被派遣勞動者是由勞務(wù)派遣單位派遣到用工單位工作的，用工單位不能將這些勞動者轉(zhuǎn)派給其他單位。 B. 用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的15% —— 勞動合同法中的規(guī)定，實際表述應(yīng)為“用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%”。因此，如果題目基于中國法律體系，選項B的“15%”是不準(zhǔn)確的，應(yīng)該是“10%”。 C. 勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用 —— 也是正確的。法律規(guī)定，勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取任何形式的服務(wù)費、管理費或者其他費用。 D. 被派遣勞動者與用工單位的勞動者同工同酬 —— 正確。這意味著被派遣勞動者享有與用工單位直接雇傭的勞動者相同的勞動報酬權(quán)利，保障了被派遣勞動者的權(quán)益。 所以，正確答案是ACD