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好的，公司本部這個人，有基本的工資薪金+項目分的獎金+考級評審的，都是合并到工資薪金里面申報嗎？

外面聘請的，1、任職受雇類型，選擇“其他”嗎？ 2、勞務報酬，適用累計預扣法/不適用累計預扣法。選擇哪個方式呀？兩者有什么區(qū)別呢

公司本部這個人，有基本的工資薪金+項目分的獎金+考級評審的，都是合并到工資薪金里面申報嗎？是的

外面聘請的，1、任職受雇類型，選擇“其他”嗎？是 2、勞務報酬，適用累計預扣法/不適用累計預扣法。選擇哪個方式呀？兩者有什么區(qū)別。選不累計。累計那個適用保險經(jīng)紀那些特殊幾類

好的，外面聘請的，我們都是申報了勞務報酬的，也有實際的工資表和勞務報酬發(fā)放記錄，但是他們個人都沒有開發(fā)票給我們公司，這樣可以稅前扣除嗎？做賬的時候，分錄怎么寫？計入應付職工薪酬嗎？

你好，要開發(fā)票來。借:管理費用/主營業(yè)務成本-勞務報酬貸:應付職工薪酬-勞務費

好的，但是有些怎么說都不愿意開的話，這種怎么辦呢？有什么影響嗎？

開了才給錢呢，不開不給錢了

啊，這樣會把關系搞僵，沒開的老板也把錢給了的

哎，換個人請也是可以的呢

我想知道這樣做的后果是什么?。抗芾韱T查到了會是什么結(jié)果呢

這個就是你們需要納稅調(diào)增。

比如；勞務報酬金額10萬，沒有發(fā)票。我想問一下：在本公司已經(jīng)申報勞務報酬的情況下，，: 開發(fā)票需要交哪些稅，稅率是多少？交多少金額？ 沒有開發(fā)票的情況，納稅調(diào)增是補交多少？ 也就是兩者哪個稅更多？

你好，開發(fā)費需要交增值稅，100000/1.01*0.01=990.10 附加稅990.1*12%=118.81 如果被查企業(yè)所得稅100000*25%=25000 或小微100000*5%=5000

前幾年的有些沒開發(fā)票的，如果現(xiàn)在被查，調(diào)增的話，有滯納金嗎？

肯定有滯納金的了

是按稅金5000元的基數(shù)繳納萬分之五/每天嗎

是的，每天萬分之五的滯納金