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1)基于2019年度稅前利潤(rùn)較2018年增長(zhǎng)了25%,2020年度董事會(huì)確定的利潤(rùn)增長(zhǎng)目標(biāo)為30%,如完成或超額完成,將按照超額比例給予管理層薪金獎(jiǎng)勵(lì),如未能完成,將按照未完成比例給予管理層薪金懲戒。(2)為實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提高工作效率和各部門之間的相互協(xié)調(diào)性,甲公司決定由銷售經(jīng)理兼任信用管理部門負(fù)責(zé)人(3)2020年4月,由于開發(fā)商流動(dòng)資金短缺,甲公司委托某房地產(chǎn)開發(fā)公司承建的大型基建項(xiàng)目被迫停工,何時(shí)開工,尚難預(yù)料。(4)甲公司自2018年起研發(fā)一項(xiàng)新產(chǎn)品技術(shù),于2020年12月末完成技術(shù)開發(fā)工作,并確認(rèn)無形資產(chǎn)300萬元。甲公司擬將其出售,因受國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的影響,市場(chǎng)對(duì)該類新產(chǎn)品尚無需求。(5)2020年12月初,甲公司耗資500萬元全面實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化。為盡快適應(yīng)信息技術(shù)環(huán)境,財(cái)務(wù)部門分期分批對(duì)全體財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要求:針對(duì)上述第(1)至(5)項(xiàng),假定不考慮其他條件,逐項(xiàng)

m9015_89218| 提問時(shí)間:12/10 23:11
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汪老師
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