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2015年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)知識點預習：權(quán)變理論
2015年中級經(jīng)濟師考試時間：11月7日，經(jīng)濟師考試報名集中在6-8月，2015年經(jīng)濟師備考已經(jīng)拉開帷幕，網(wǎng)校整理了經(jīng)濟師考試中級人力資源管理專業(yè)預習資料，供大家預習參考，祝大家夢想成真！
權(quán)變理論
費德勒：團隊績效的高低取決于領導者與情景因素之間是否互相搭配。領導方式分為工作取向和關(guān)系取向。
情景性因素分為三個維度：領導與下屬的關(guān)系(下屬對領導者的信任、信賴和尊重的程度);工作結(jié)構(gòu)(工作程序化、規(guī)范化的程度);職權(quán)(領導者在甄選、訓練、調(diào)薪、解聘等人事工作方面有多大的影響力和權(quán)力)。三種維度互相配合可以產(chǎn)生八種情景。
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