2015中級(jí)人力資源知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)：勞動(dòng)力流動(dòng)對(duì)企業(yè)和員工的影響

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2015/06/10 14:37:48　字體：大小

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2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間：11月7日，經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名集中在6-8月，2015年經(jīng)濟(jì)師備考已經(jīng)拉開(kāi)帷幕，網(wǎng)校整理了經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資源管理專業(yè)預(yù)習(xí)資料，供大家預(yù)習(xí)參考，祝大家夢(mèng)想成真！

勞動(dòng)力流動(dòng)對(duì)企業(yè)和員工的影響

1. 勞動(dòng)力流動(dòng)應(yīng)該有個(gè)合理的限度

1) 勞動(dòng)力過(guò)度流動(dòng)同勞動(dòng)力流動(dòng)不足一樣，都會(huì)產(chǎn)生不好的效果。

2) 因?yàn)榱鲃?dòng)是有代價(jià)的，在追求利益的過(guò)程中同時(shí)也要付出成本。

3) 自愿離職的員工不僅要放棄已積累的資歷、工作等級(jí)的提升機(jī)會(huì)、享受企業(yè)補(bǔ)充退休金的權(quán)利，而且還要放棄已經(jīng)培養(yǎng)起來(lái)的較為親密的同事關(guān)系等。

2. 流動(dòng)對(duì)于企業(yè)和整個(gè)經(jīng)濟(jì)也可能會(huì)帶來(lái)較高的代價(jià)，企業(yè)將承擔(dān)雙重的損失：(有經(jīng)驗(yàn)的員工離職)

1) 企業(yè)向離職者支付的訓(xùn)練費(fèi)用尤其是特殊培訓(xùn)費(fèi)用的喪失

2) 企業(yè)必須重新培訓(xùn)新工人，并且要在一定時(shí)期里承擔(dān)因新工人生產(chǎn)效率低而帶來(lái)的損失。

勞動(dòng)力市場(chǎng)是由各個(gè)地方勞動(dòng)力市場(chǎng)所構(gòu)成的，勞動(dòng)力地區(qū)流動(dòng)是勞動(dòng)力市場(chǎng)聯(lián)系和經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的紐帶

職業(yè)流動(dòng)既是勞動(dòng)力供給調(diào)整過(guò)程，也是勞動(dòng)者職業(yè)選擇的過(guò)程

職業(yè)在選擇，是為了追求更優(yōu)越的職業(yè)地位，更多的職業(yè)報(bào)酬——在外部條件適當(dāng)時(shí)轉(zhuǎn)為職業(yè)流動(dòng)

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