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2013年中級經濟師考試人力資源知識點串講：特質理論
為了幫助考生系統(tǒng)的復習2013年中級經濟師考試人力資源專業(yè)的相關重點，正保會計網校經濟師頻道特別了整理中級經濟師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2013年中級經濟師考試！
特質理論
傳統(tǒng)的特質理論認為，領導者具有某些固有的特質，并且這些特質是與生俱來的。研究表明，具備某些特質確實能提高領導者成功的可能性，但是并不存在某一種特質能夠保證領導者的成功。
吉伯認為領導特質包括：身強力壯、聰明但不能過分聰明、外向有支配欲、有良好的調適能力、自信。
斯道格迪爾認為領導的特質包括：對所完成的工作有責任感;在追求目標過程中要熱情并且持之以恒;解決問題時勇于冒險并富有創(chuàng)新精神;勇于實踐;自信;能很好地處理人際緊張并能忍受挫折。
特質理論的缺陷：忽視了下屬的需要;沒有指明各種特質之間的相對重要性;忽視了情境因素(沒有考慮到工作的結構性、領導權力大小等情境因素);沒有區(qū)分原因和結果(不能解釋特質與績效何因何果)。
【例題·單選題】(2011)根據(jù)吉伯的觀點，領導的重要特質不包含( )。
A.良好的調適能力
B.自信
C.勇于實踐
D.外向
【參考答案】C
【答案解析】吉伯認為領導特質包括：身強力壯、聰明但不能過分聰明、外向有支配欲、有良好的調適能力、自信。
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