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2013年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源知識(shí)點(diǎn)串講：魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論
為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2013年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)的相關(guān)重點(diǎn)，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道特別了整理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點(diǎn)考點(diǎn)，希望提前掌握，以備迎接2013年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試！
魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論
羅伯特·豪斯：能夠促使魅力歸因的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)包括自信、印象管理技能、社會(huì)敏感性和共情。
對(duì)魅力型領(lǐng)導(dǎo)的研究除了研究領(lǐng)導(dǎo)者自身特質(zhì)外，還必須考慮領(lǐng)導(dǎo)者所處的情境以及工作任務(wù)的性質(zhì)。
魅力型領(lǐng)導(dǎo)不一定是正面英雄，也有非道德特征。
魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的道德特征
◆使用權(quán)力為他人服務(wù)
◆使追隨者的需要和志向與愿景相結(jié)合
◆從危機(jī)中思考和學(xué)習(xí)
◆激勵(lì)下屬獨(dú)立思考
◆雙向溝通
◆培訓(xùn)、發(fā)展并且支持下屬，與他人分享
◆用內(nèi)在的道德標(biāo)準(zhǔn)滿足組織和社會(huì)的興趣
魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的非道德特征
◆為個(gè)人利益使用權(quán)力
◆提升自己的個(gè)人愿景
◆指責(zé)或批評(píng)相反的觀點(diǎn)
◆要求自己的決定被無(wú)條件接受
◆單向溝通
◆對(duì)追隨者的需要感覺(jué)遲鈍
◆用外部的道德標(biāo)準(zhǔn)滿足自我興趣
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