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2013年中級經(jīng)濟師考試人力資源知識點串講：權(quán)變理論
為了幫助考生系統(tǒng)的復習2013年中級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)的相關(guān)重點，正保會計網(wǎng)校經(jīng)濟師頻道特別了整理中級經(jīng)濟師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2013年中級經(jīng)濟師考試！
權(quán)變理論
費德勒：團隊績效的高低取決于領(lǐng)導者與情景因素之間是否互相搭配。領(lǐng)導方式分為工作取向和關(guān)系取向。
情景性因素分為三個維度：領(lǐng)導與下屬的關(guān)系(下屬對領(lǐng)導者的信任、信賴和尊重的程度);工作結(jié)構(gòu)(工作程序化、規(guī)范化的程度);職權(quán)(領(lǐng)導者在甄選、訓練、調(diào)薪、解聘等人事工作方面有多大的影響力和權(quán)力)。三種維度互相配合可以產(chǎn)生八種情景。
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