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2015中級經(jīng)濟(jì)師工商管理備考資料：績效的特點(diǎn)
績效的特點(diǎn)
績效作為一種工作結(jié)果和工作行為具有多因性、多維性和變動性的特點(diǎn)。
（1）多因性。多因性是指員工個人績效的優(yōu)劣及形成是多種因素綜合作用的結(jié)果，而不是由某個單一的因素能夠決定的。影響績效的因素主要包括員工個人所擁有的與工作相關(guān)的知識與能力，受到的激勵與所處的環(huán)境等。其中知識與能力是主觀因素，激勵與環(huán)境是客觀因素。
（2）多維性。多維性是指員工個人的績效往往是從多方面體現(xiàn)的，因此，必須從多維度或多方面分析考查員工的工作績效。
（3）變動性。變動性是指員工個人的績效不是固定不變的，隨著時間的推移和主客觀條件的變化，績效也會發(fā)生變化，因此，要用變化發(fā)展的觀點(diǎn)看待績效問題。
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2015年中級經(jīng)濟(jì)師考試時間為11月7日。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師，正保會計(jì)網(wǎng)校為大家整理了中級經(jīng)濟(jì)師《工商管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》相關(guān)知識點(diǎn)，希望對大家有幫助，祝您夢想成真！
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