2015年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源知識(shí)點(diǎn)：人力資源規(guī)劃的意義

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來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校整理編輯： 2015/10/23 11:25:01　字體：大小

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人力資源規(guī)劃的意義

（1）有助于組織發(fā)展戰(zhàn)略的制定。人力資源規(guī)劃與組織發(fā)展戰(zhàn)略之間存在雙向互動(dòng)的關(guān)系。組織進(jìn)行人力資源規(guī)劃時(shí)要以發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃作為依據(jù)，而組織的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃也需要將自身的人力資源狀況作為一個(gè)需要考慮的重要變量。

（2）有助于組織人員穩(wěn)定。組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要自身的人員狀況保持相對(duì)穩(wěn)定，但組織是在復(fù)雜的內(nèi)外環(huán)境中開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，內(nèi)外部的環(huán)境不斷變化，組織應(yīng)當(dāng)依據(jù)這些變化及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整，如改變經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、變革組織結(jié)構(gòu)等，而這些變化調(diào)整都會(huì)影響到人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)的變化。此外，組織內(nèi)部的人力資源本身也是在不斷變動(dòng)的，如辭職、退休等，也會(huì)影響人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)的改變。

（3）有助于降低人力資本的開支。雖然人力資源對(duì)組織來說具有非常重要的意義，但是它在為組織創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)也給組織帶來了一定的成本開支。而理性的組織會(huì)關(guān)注人力資源管理的投人產(chǎn)出。通過人力資源規(guī)劃，組織可以將員工的數(shù)量和質(zhì)量控制在合理的范圍內(nèi)，從而節(jié)省人工成本的支出。

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2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月7日。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家整理了經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)大家有幫助，祝您夢(mèng)想成真！