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2015年經(jīng)濟師中級人力資源知識點：績效反饋面談的作用
績效反饋面談的作用
有效的績效反饋面談對績效菅理的順利實施起著以下重要的作用：
（1）它為評價者與被評價者提供了溝通的平臺，使考核公開化。
（2）它能夠使員工客觀地了解自己工作中的不足，有利于改善績效。
（3）績效反饋可以通過主管人員和員工的真誠溝通，消除組織目標與個人目標之間的沖4突，增強組織的競爭力。
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2015年中級經(jīng)濟師考試時間為11月7日。為了幫助大家更好的學習經(jīng)濟師，正保會計網(wǎng)校為大家整理了經(jīng)濟師考試《中級人力資源專業(yè)知識與實務》相關知識點，希望對大家有幫助，祝您夢想成真！
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