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【試題】論文形式筆試的主要缺點是( )。
A.不能測量書面表達能力
B.評分缺乏客觀標準
C.施測成本較高
D.不能大規(guī)模施測
【答案】B
【解析】本題考查專業(yè)筆試法。論文形式的筆試優(yōu)點在于易于編制,能測驗書面表達能力,易于觀察到應(yīng)聘者的推理能力、創(chuàng)造力及材料概括力;其缺點是評分缺乏客觀標準,不能測出應(yīng)聘者的實際操作能力。所以本題選B.參見教材P79.
【知識點擴展】
專業(yè)筆試法
筆試是讓應(yīng)試者在拭卷上筆答事先擬好的試題,然后由評估人員根據(jù)應(yīng)試者解答的正確程度予以評定成績的一種測試方法。這種方法可以有效地測量應(yīng)試者的基本知識、專業(yè)知識、管理知識以及綜合分析能力、文字表達能力等方面的差異,目前在我國企業(yè)人員的招聘過程中被廣泛應(yīng)用。筆試的形式一般有以下兩種:
(一)論文形式的筆試
這是讓應(yīng)聘者提供一定篇幅的文章表達對某一問題的看法,以展示其所具有的知識、才能和觀念等。其優(yōu)點在于易于編制,能測驗書面表達能力,易于觀察到應(yīng)聘者的推理能力、創(chuàng)造力及材料慨括力;其缺點是評分缺乏客觀標準,不能測出應(yīng)聘者的實際操作能力。
(二)測驗形式的筆試
它以是非法、選擇法、填充法或?qū)Ρ确▉砜疾鞈?yīng)聘者的能力和觀點。該方法的優(yōu)點是:①一次測試能夠出題較多,題目較為全面,對知識、技能和能力考察的信度和效度較高,可以大規(guī)模地進行評價。②費時少,效率高。③應(yīng)試者的心理壓力小,相對來說更容易發(fā)揮正常水平。④成績評定較為客觀。主要缺點在于不能全面地考察應(yīng)試者的工作態(tài)度、品德修養(yǎng)以及組織管理能力、口矣表達能力和操作技能等。
筆試的目的是選擇合適的員工,所以試題設(shè)計自始至終要符合測試目標。目前在我國企業(yè)招聘的實際活動中,筆試內(nèi)容往往過分專業(yè)化、書本化,與企業(yè)的實際工作相脫離,所測得的成績對被測者的工作預(yù)期結(jié)果不是十分理想。
一般來說,專業(yè)知識考試(營銷知識、會計知識考試)一般知識測試(外語考試、計算機知識考試)往往適合采用筆試的方式,專業(yè)筆試常作為人員初步蹄選的工具。
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