各市、縣（區(qū)）人民政府，自治區(qū)政府各部門、直屬機(jī)構(gòu)：

　　勞動模范、先進(jìn)工作者是工人階級和勞動群眾的杰出代表，是“三個代表”重要思想的忠實(shí)實(shí)踐者。關(guān)心、愛護(hù)勞動模范和先進(jìn)工作者是堅(jiān)持和貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的具體體現(xiàn)。為了認(rèn)真落實(shí)勞動模范的待遇，進(jìn)一步保護(hù)和調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們在各項(xiàng)工作中的模范帶頭作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和寧夏回族自治區(qū)《實(shí)施＜中華人民共和國工會法＞辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就提高自治區(qū)勞動模范、先進(jìn)工作者待遇規(guī)定如下：

　　一、中央和國務(wù)院各有關(guān)部委與人事部聯(lián)合表彰、授予的省部級勞動模范，全國“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者（包括在寧工作的外省、自治區(qū)、直轄市命名表彰的勞動模范、先進(jìn)工作者），自治區(qū)勞動模范、先進(jìn)工作者，凡月收入達(dá)不到當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄杖氲模a(bǔ)齊到月平均收入，由所在單位按原資金渠道負(fù)責(zé)發(fā)放（企業(yè)從管理費(fèi)中列支）；已離退休的企業(yè)勞動模范、先進(jìn)工作者，原所在企業(yè)存在的，由原企業(yè)發(fā)放，原企業(yè)不存在的由同級財(cái)政發(fā)放。

　　二、納入社保的勞動模范、先進(jìn)工作者退休時(shí)應(yīng)領(lǐng)取與在職時(shí)基本工資相同數(shù)額的退休金；社保資金不足的，由勞動模范所在單位采取補(bǔ)充保險(xiǎn)形式解決。

　　三、在我區(qū)企業(yè)工作的全國勞動模范、先進(jìn)工作者和自治區(qū)勞動模范、先進(jìn)工作者享受榮譽(yù)津貼，全國勞動模范、先進(jìn)工作者每人每月80元，自治區(qū)勞動模范、先進(jìn)工作者每人每月60元。

　　四、企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，所在單位勞動模范、先進(jìn)工作者由當(dāng)?shù)貏趧硬块T妥善安置其就業(yè)。不到退休年齡而工齡超過20年的勞動模范、先進(jìn)工作者，應(yīng)由其單位在破產(chǎn)時(shí)一次性向社保部門劃撥企業(yè)破產(chǎn)時(shí)至其到法定退休年齡期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)資金，費(fèi)用可列入企業(yè)破產(chǎn)清算費(fèi)用中。

　　五、為保證勞動模范、先進(jìn)工作者身體健康，所在單位應(yīng)兩年安排一次勞動模范、先進(jìn)工作者體檢；根據(jù)勞動模范、先進(jìn)工作者身體狀況，可適當(dāng)安排其療養(yǎng)，費(fèi)用由本單位支付；如單位確有困難，可申請財(cái)政補(bǔ)助。

　　六、對生活特別困難的勞動模范、先進(jìn)工作者，各級工會組織要協(xié)助政府或企業(yè)幫助解決困難，保證其基本生活。

　　七、企業(yè)因故裁員時(shí)，不得安排勞動模范、先進(jìn)工作者下崗。

　　八、凡被取消勞動模范先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號的，同時(shí)取消其享受待遇。

　　九、自治區(qū)勞動模范、先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號的具體界定工作，由自治區(qū)人事廳和自治區(qū)總工會共同負(fù)責(zé)。

　　十、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。