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實(shí)務(wù)
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繳納社保分錄為 借：其他應(yīng)付款-社保 管理費(fèi)用-社會保險費(fèi) 銀行回單社保總額為4119.27 怎么填數(shù)阿
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學(xué)你好
這個按照實(shí)際的金額來
2023 06/20 14:13
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我上年度的繳納社保的時候，管理費(fèi)用-社保少計了，其他應(yīng)付款-個人社保多計入了，繳納的總額是對的，今年怎么調(diào)回來呢，怎么做分錄
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繳納社保直接記 借管理費(fèi)用-社保 借：其他應(yīng)付款-社保 貸：銀行存款 行嗎
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不計提社保費(fèi)，扣社保的銀行回單，做分錄這樣對嗎？
借：管理費(fèi)用-社保費(fèi)（單位部分）
其他應(yīng)付款-社保個人（個人部分）
其他應(yīng)收款-社保個人（工資為0）
貸：銀行存款
1460
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請問老師，社保代扣代繳分錄:計提
借:管理費(fèi)用-工資
管理費(fèi)用-社保
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資
應(yīng)付職工薪酬-社保
繳納時:借:應(yīng)付職工薪酬-社保
其他應(yīng)付款-社保
貸:銀行存款
發(fā)放工資時借:應(yīng)付職工薪酬-工資
貸:銀行存款
其他應(yīng)付款-社保
182
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老師 我就只體現(xiàn)補(bǔ)繳社保的分錄
計提 借：管理費(fèi)用-社保
貸：應(yīng)付職工薪酬-社保個人
借：應(yīng)付職工薪酬-社保個人
貸：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老
其他應(yīng)付款-醫(yī)療
其他應(yīng)付款-失業(yè)
繳納社保
借：管理費(fèi)用-社保單位
其他應(yīng)付款-養(yǎng)老
其他應(yīng)付款-醫(yī)療
其他應(yīng)付款-失業(yè)
貸：銀行存款
老師 您看我的分錄有錯誤嗎
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查看更多- 老師好，這個大股數(shù)、大利息，小股數(shù)、小利息是不是通過計算才能得到，怎么找？ 昨天
- C18責(zé)任會計。成本中心-標(biāo)準(zhǔn)成本中心 1考核指標(biāo) ①是既定產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量條件下的可控標(biāo)準(zhǔn)成本。其中的質(zhì)量可以理解為是第13章標(biāo)準(zhǔn)成本法中的標(biāo)準(zhǔn)單價嗎？其中的數(shù)量可以理解為是標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量嗎？②如果是，那么為什么說是不對固定制造費(fèi)用的閑置能力差異承擔(dān)責(zé)任？閑置能力的差異包含標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量和實(shí)際產(chǎn)量之間的差異啊。我覺得標(biāo)準(zhǔn)成本中心的考核更像是效率差異吧，只考慮實(shí)際單號與標(biāo)準(zhǔn)單號的差異。2以戰(zhàn)略的劃分，行政，研發(fā)，生產(chǎn)，銷售四個部分。行政和研發(fā)對應(yīng)到了費(fèi)用中心。那么銷售是否也可以歸到是標(biāo)準(zhǔn)成本中心，類似于第17章全面預(yù)算中提到的收入差異，也就是說以多大的折扣額來作為考核指標(biāo)。 昨天
- 勾選覆蓋后，點(diǎn)下一步會出現(xiàn)讓選擇輔助項(xiàng)，怎么選 昨天
- 在賣出使用過的轎車時，需要如何確認(rèn)收入？ 1個月前
- 會計師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級別等因素的影響。 1個月前
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