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2018年1月1日，甲公司為其50名中層以上管理人員每人授予200份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2018年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)滿4年即可行權(quán)，可行權(quán)日為2021年12月31日，根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2023年12月31日之前行使完畢。截至2019年末累積確認相關(guān)負債105000元，2019年末以前沒有離職人員。在2020年有4人離職，預(yù)計2021年將有2人離職。2018年1月1日，該現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值為15元，2018年12月31日的公允價值為16元2018年末預(yù)計未來無人離職)，2020年末該現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值為18元。下列關(guān)于該項股份支付的會計處理，不正確的有() A.2018年1月1日需要確認相關(guān)成本費用和應(yīng)付職工薪酬 B.2018年應(yīng)確認的相關(guān)成本費用和應(yīng)付職工薪酬為40000元 C.2019年應(yīng)確認公允價值變動損益，同時調(diào)整應(yīng)付職工薪酬65000元 D.2020年末相關(guān)應(yīng)付職工薪酬的余額為158 400元