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短期薪酬的概念是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個月內(nèi)將全部給予支付的職工薪酬。因解除與職工勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償（屬于辭退福利)除外.但是圖片里的這道題，他選上了4d選項(xiàng)，不太理解，如果是解除勞動關(guān)系給的補(bǔ)償?shù)脑?，不?yīng)該是不算在職工薪酬內(nèi)的嗎？

84785019| 提問時(shí)間：2024 10/19 20:00
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廖君老師
金牌答疑老師
職稱：注冊會計(jì)師,高級會計(jì)師,律師從業(yè)資格,稅務(wù)師,中級經(jīng)濟(jì)師
您好，職工薪酬和短期薪酬是不一樣的， 職工薪酬（一定要通過應(yīng)付職工薪酬核算）主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。 按照受益對象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本
2024 10/19 20:04
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