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2014年中級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)精講：薪酬福利管理　

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯： 2014/03/17 09:39:32　 字體：大小

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2014年中級經(jīng)濟師考試備考開始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟師頻道特別整理了中級經(jīng)濟師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2014年中級經(jīng)濟師考試！

　　第九章　薪酬福利管理　　

 第一節(jié) 薪酬管理概述
 2014年中級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)精講：薪酬的作用
 2014年中級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)精講：戰(zhàn)略性薪酬管理
 2014年中級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)精講：薪酬體系設計的步驟
 2014年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)精講：薪酬結構設計的步驟
 2014年中級人力資源專業(yè)精講：新的薪酬體系的應用
 第二節(jié) 獎金
 2014年中級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)精講：個人獎勵計劃
 2014年中級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)精講：團隊獎勵計劃
 2014年中級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)精講：短期獎勵計劃
 2014年中級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)精講：長期績效獎勵計劃
 第三節(jié) 員工福利管理
 2014年中級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)精講：福利的概述
 2014年中級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)精講：員工福利管理
 2014年中級人力資源專業(yè)精講：典型福利計劃的設計方法
 第四節(jié) 特殊群體的薪酬管理
 2014年中級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)精講：經(jīng)營者薪酬
 2014年中級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)精講：銷售人員薪酬
 2014年中級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)精講：駐外人員薪酬
 第五節(jié) 薪酬成本預算與控制
 2014年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)精講：薪酬成本預算的方法
 2014年中級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)精講：薪酬成本的控制
 2014年中級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)精講：企業(yè)人工成本

　　近三年考情分析

年份 單選題 多選題 案例題 合計
2011年 4題4分 2題4分 — 6題8分
2012年 5題5分 2題4分 3題6分 10題15分
2013年 6題6分 2題4分 — 8題10分
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